Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Wir vertreten ebenfalls Arbeitgeber. Denn nur die Kenntnis der Interessen und Strategien beider Parteien gewährleistet den entscheidenden Erfolg und ein zielgerichtetes, taktisch kluges Vorgehen.
 
Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei Vorbereitungshandlungen von Kündigungen, um das Risiko eines Prozesses sowie hohen Abfindungszahlungen möglichst gering zu halten. Bereits bei Ausspruch der Kündigung können formelle und inhaltliche Fehler entstehen, die dem Unternehmen zu einem späteren Zeitpunkt teuer zu stehen kommen. Diese können durch eine fachkundige Beratung im Vorfeld vermieden werden.
 
Für eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist es oftmals sinnvoll einen Aufhebungsvetrag mit dem Arbeitnehmer zu schließen. Damit ein solcher Vertrag alle notwendigen Regelungen enthält und rechtssicher ist, sind fachspezifische Kenntnisse und die der aktuellen Rechtsprechung unerlässlich.
 
Wir entwerfen außerdem auf die Bedürfnisse eines Unternehmens individuell zugeschnittene Arbeitsverträge, die den strengen Anforderungen der Arbeitsgerichte Stand halten.
 
Es zahlt sich für Sie aus, sich frühzeitig vor der Durchführung einer arbeitsrechtlichen Maßnahme fachkundigen Rechtsrat einzuholen.
 
Wir beraten Arbeitgeber insbesondere zu nachfolgenden Themen:
 


Wir entwickeln für die Unternehmen die richtige Strategie und unterstützen Sie bei deren Umsetzung. Gerade bei Entscheidungen gegenüber Angestellten raten wir dringend dazu, diese im Vorfeld auf ihre Rechtmäßigkeit überprüfen zu lassen. 

Besonders in Kündigungsfällen oder Sondervereinbarungen in Arbeitsverträgen ist es wichtig, eine wasserdichte rechtliche Grundlage zu schaffen. Auf diese Weise können bereits im Vorfeld unnötige Kosten vermieden werden.

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