Das Wichtigste in Kürze: Was müssen Arbeitgeber zur krankheitsbedingten Kündigung wissen? Eine krankheitsbedingte Kündigung ist möglich, aber nur unter engen Voraussetzungen. Hohe Fehlzeiten allein reichen nicht aus. Arbeitgeber müssen darlegen können, dass auch künftig mit erheblichen Ausfällen zu rechnen ist, dadurch betriebliche Interessen spürbar beeinträchtigt werden und keine mildere Maßnahme als die Beendigung des Arbeitsverhältnisses … Krankheitsbedingte Kündigung: Wann dürfen Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen? | FAQ weiterlesen