Das Wichtigste in Kürze: Darf der Arbeitgeber während einer Krankschreibung seinen Mitarbeiter kündigen? Die Antwort lautet: Ja. Eine bestehende Arbeitsunfähigkeit hindert den Arbeitgeber grundsätzlich nicht daran, eine ordentliche oder – bei Vorliegen eines wichtigen Grundes – außerordentliche Kündigung auszusprechen. Die Kündigung kann dem Arbeitnehmer auch während einer Erkrankung wirksam zugehen. Das gilt unabhängig davon, ob … Kündigung während Krankheit: Wann ist eine Kündigung zulässig? | FAQ weiterlesen