Der richtige Umgang mit Abmahnung und Kündigung bei Fehlverhalten

Fehlverhalten von Beschäftigten gehört zu den anspruchsvollsten Situationen im Arbeitsalltag. Arbeitgeber und Personalverantwortliche müssen häufig innerhalb kurzer Zeit entscheiden, wie sie angemessen reagieren: Reicht eine Abmahnung aus? Oder rechtfertigt das bereits eine verhaltensbedingte oder sogar fristlose Kündigung? Welche Schritte sind vor einer Entscheidung erforderlich und welche Fehler gilt es unbedingt zu vermeiden?

Der Workshop vermittelt praxisnah, wie Pflichtverletzungen rechtssicher bewertet und geeignete arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereitet werden. Neben den rechtlichen Voraussetzungen stehen insbesondere die praktische Umsetzung und typische Entscheidungssituationen im Mittelpunkt. Wie bereiten Sie kritische Mitarbeitergespräche vor? Wann ist eine Anhörung erforderlich? Was sollte dokumentiert werden und welche Fehler gilt es zu vermeiden? Auf diese und viele weitere Fragen erhalten Sie praxisnahe Antworten aus unserer täglichen Beratungspraxis.

Themenhighlights:

1. Fehlverhalten richtig bewerten

• Pflichtverletzungen rechtlich einordnen
• Handlungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
• Von der ersten Reaktion bis zur Kündigungsentscheidung

2. Abmahnung rechtssicher einsetzen

• Wann ist eine Abmahnung erforderlich?
• Wann kann unmittelbar gekündigt werden?
• Formale und inhaltliche Anforderungen sowie typische Fehler
• Abmahnung und Kündigung richtig aufeinander aufbauen

3. Verhaltensbedingte und außerordentliche Kündigungen

• Verhaltensbedingte Kündigung rechtssicher vorbereiten
• Typische Kündigungsgründe und Fallgruppen-Analyse
• Fristlose Kündigung und deren Voraussetzungen
• Verdachtskündigung einschließlich Anhörung des Mitarbeiters

4. Kritische Mitarbeitergespräche professionell führen

• Gespräche vorbereiten und strukturieren
• Wer führt die Gespräche?
• Dokumentation und Beweissicherung
• Rechtssichere Kommunikation in schwierigen Situationen

5. Typische Fehler vermeiden

• Dokumentation von Pflichtverletzungen
• Fehler im Trennungsprozess vermeiden
• Handlungssicherheit für Personalverantwortliche

Praxiswissen für Ihren Arbeitsalltag

Als Fachanwälte für Arbeitsrecht begleiten wir Arbeitgeber täglich bei Abmahnungen, Kündigungen und schwierigen Personalfällen. Genau diese Erfahrungen fließen in unsere Workshops ein. Statt reiner Theorie erhalten Sie praxisnahe Handlungsempfehlungen, typische Fallkonstellationen und konkrete Lösungsansätze, die Sie unmittelbar in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können.

💡 Tipp: Ergänzend empfehlen wir

Dieser Workshop ist Teil einer Workshop-Reihe zum Trennungsmanagement.

Für eine ganzheitliche Vorbereitung empfehlen wir auch unseren Workshop:
 „Trennungsgespräche souverän und professionell führen„

👉 Durch die Kombination aus arbeitsrechtlichem Fachwissen und praktischem Kommunikationstraining erhalten Sie einen vollständigen Überblick über professionelle Trennungsprozesse – von der rechtlichen Vorbereitung bis zur souveränen Gesprächsführung.

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