Arbeitsrecht Blog
Hier erhalten Sie regelmäßig Neuigkeiten aus unserer Kanzlei, aktuelle Urteile im Arbeitsrecht, praxisnahe Fallbeispiele und Best Practices für Arbeitgeber, HR-Abteilungen und Führungskräfte.
-
NEWS | Neue Rechtsanwaltsfachangestellte im Arbeitsrecht
mehr erfahren: NEWS | Neue Rechtsanwaltsfachangestellte im Arbeitsrecht -
kununu Siegel 2026 | mgp als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet
mehr erfahren: kununu Siegel 2026 | mgp als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet -
NEWS | Verstärkung für die steuerliche Beratung bei mgp
mehr erfahren: NEWS | Verstärkung für die steuerliche Beratung bei mgp -
mgp ist Top Rated Arbeitgeber 2026 bei kununu für Gehaltszufriedenheit
mehr erfahren: mgp ist Top Rated Arbeitgeber 2026 bei kununu für Gehaltszufriedenheit -
DATEV Digitale Kanzlei 2026 | Erneute Auszeichnung für mgp
mehr erfahren: DATEV Digitale Kanzlei 2026 | Erneute Auszeichnung für mgp -
NEWS | mgp wächst weiter: Zwei neue Kollegen im Steuerteam
mehr erfahren: NEWS | mgp wächst weiter: Zwei neue Kollegen im Steuerteam -
Arbeitsverträge rechtssicher gestalten: Prüfung oder Erstellung durch Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin
mehr erfahren: Arbeitsverträge rechtssicher gestalten: Prüfung oder Erstellung durch Fachanwälte für Arbeitsrecht in Berlin -
mgp als Leading Innovator 2026 ausgezeichnet | Innovative Steuerberatung und moderner Arbeitgeber
mehr erfahren: mgp als Leading Innovator 2026 ausgezeichnet | Innovative Steuerberatung und moderner Arbeitgeber -
Betriebsratswahlen 2026: Fristen, Ablauf und Pflichten für Arbeitgeber
mehr erfahren: Betriebsratswahlen 2026: Fristen, Ablauf und Pflichten für Arbeitgeber -
NEWS | Top Kanzlei im Arbeitsrecht 2026: mgp Merla Ganschow & Partner erneut ausgezeichnet
mehr erfahren: NEWS | Top Kanzlei im Arbeitsrecht 2026: mgp Merla Ganschow & Partner erneut ausgezeichnet -
Arbeitszeugnis und Zwischenzeugnis erstellen: Anforderungen, Formulierungen und Risiken
mehr erfahren: Arbeitszeugnis und Zwischenzeugnis erstellen: Anforderungen, Formulierungen und Risiken -
Arbeitsrecht 2026: Was Arbeitgeber und HR jetzt umsetzen müssen
mehr erfahren: Arbeitsrecht 2026: Was Arbeitgeber und HR jetzt umsetzen müssen