Privates Surfen am Arbeitsplatz: Ist das ein Kündigungsgrund?
Veröffentlicht am: 17. Dezember 2020
Ist das private Surfen am Arbeitsplatz ein Kündigungsgrund? Das Surfen im Internet während der Arbeitszeit stellt eine Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer dar, die, je nach Intensität der privaten Nutzung, einen Kündigungsgrund darstellen kann.
Zur Autorin des Beitrags
Livia Merla
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Livia Merla berät Arbeitgeber, Unternehmen und HR-Verantwortliche bundesweit in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere zu Kündigungen, Aufhebungsverträgen, BEM-Verfahren, Arbeitsverträgen und Personalmaßnahmen.
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