Arbeitsrecht-Blog für Arbeitgeber, HR und Führungskräfte
Im Arbeitsrecht-Blog von mgp ordnet Livia Merla, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, aktuelle Urteile und typische Konflikte aus ihrer täglichen Beratungspraxis ein.
Sie zeigt, wie Unternehmen arbeitsrechtliche Risiken frühzeitig erkennen und Entscheidungen zu Kündigung, Arbeitsunfähigkeit, BEM, Personalabbau, Low Performance und Probezeit rechtssicher vorbereiten.
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Kündigung rechtssicher aussprechen: Der komplette Leitfaden für Arbeitgeber 2026
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Krankheitsbedingte Kündigung: Wann dürfen Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen? | FAQ
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Kündigung während Krankheit: Wann ist eine Kündigung zulässig? | FAQ
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Kündigung per Einwurf-Einschreiben reicht nicht mehr aus: Wie Arbeitgeber und HR den Zugang jetzt rechtssicher nachweisen | FAQ
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Wie Arbeitgeber und HR Personalabbau und betriebsbedingte Kündigungen rechtssicher umsetzen können | FAQ
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Betriebliches Eingliederungsmanagement: Wie Arbeitgeber und HR ein BEM-Gespräch rechtssicher durchführen | FAQ
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Aktueller Stand zur Entgelttransparenz 2026: Das Wichtigste zur EU-Entgelttransparenz-Richtlinie für Arbeitgeber und HR | FAQ
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NEWS | Neue Rechtsanwaltsfachangestellte im Arbeitsrecht
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kununu Siegel 2026 | mgp als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet
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mgp ist Top Rated Arbeitgeber 2026 bei kununu für Gehaltszufriedenheit
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Was Arbeitgeber und HR zu rechtssicheren Arbeitsverträgen unbedingt beachten müssen | FAQ
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Betriebsratswahlen 2026: Welche Fristen, Abläufe und Pflichten Arbeitgeber kennen müssen | FAQ
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